为了切实提升新教师的各项基本功和业务水平，帮助新教师教师尽快适应幼儿园各项工作，快速成长为幼儿园的骨干力量，以实现幼儿园教育教学事业的高效发展。2022年6月6日，无锡市滨湖区水秀实验金色江南幼儿园开展了青年教师“三达标”考核活动，由园长室、教科室、人事办组成考核小组。

本次“三达标”考核分为三个部分。第一部分聚焦教育教学工作，第一年新教师向师傅开展半日活动，第二年新教师现场设计教学活动并讲述，第三年县教师现场开放教学活动。考核过程中，每位教师精神饱满，师幼互动良好，目标定位准确、活动准备充分，对课堂的把握、理念的运用、幼儿年龄段的掌握等，恰到好处。第二部分聚焦“经典朗诵”“视频制作”进行基本功考核，青年教师们内容紧扣主题，普通话标准、流畅、有情感；视频制作完整，剪辑方式恰当，能充分表现自己的创作意图与思想。第三部分围绕笔头工作考核，评审小组仔细查阅了青年教师们的教育笔记、日计划本、成长手册、论文等笔头工作。考核现场，教科室王主任综合评审小组意见，对各位青年教师们的表现进行了肯定，同时也提出了下阶段改进的措施与意见，希望各位青年教师们能够保留优点，及时改进自身的不足之处。

“三达标”考核是幼儿园结合“青蓝工程”建设，对新进教师入园后基本业务能力提高进行检验的一项考核工作，通过每学年的考核，进一步促进新教师不断提升自我，提高各项能力。（报道：朱玲雨）