为充分发挥骨干教师在教育教学、教育科研等方面的示范带头作用，推动和建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“亲体验”四有好教师队伍。2023年2月16日，无锡市滨湖区水秀实验金色江南幼儿园组织骨干教师开展圆桌论坛。

活动中，每位骨干教师重新审视、分析自身的薄弱之处和优点，立足自身岗位，分别从思想工作作风、专业能力提升、团队建设等方面提出目标和措施。徐雁副园长从考核对象、内容、考核管理、业务考核量化评分办法等方面对骨干教师考核工作做详细说明，反馈了考核中存在的问题，并在群体、研学、岗位、专业上分别提出了要求。

活动最后，徐君园长对骨干教师做新学期工作引领，指出作为骨干教师在思想修养上要提高站位，在作用发挥上要加强主动，在能力建设上要聚焦目标。以本次骨干教师圆桌论坛为契机，水秀实验金色江南幼儿园全体骨干教师将团结一致、务实重干，在教书育人、为人师表等方面起示范带头作用。（报道：王樱）